宇杰是一家廚具廚房設(shè)備公司，我們專注廚房十六年，在這里我會向大家分享一下我們創(chuàng)業(yè)中的經(jīng)營之道。

如何完全評估企業(yè)的水平高低，我們衡量一個企業(yè)的管理水平應(yīng)該從這幾個方向來看，首先我們要先看組織架構(gòu)是否完善的，其實是看我的部門建立是否合理，職能是否清晰，崗位是否明確，有沒有更加生動深刻的文化，我們的文化也不僅僅只是口號，我們應(yīng)該更加的生動才能深入人心，其次是有沒有完善的制度衡量國家管理水平，先看法律成熟，然后企業(yè)也是一樣的，我們又沒有合理的機(jī)制，只有合理的機(jī)制才能讓我們更加的執(zhí)法行動，讓員工把自己的事情當(dāng)做工作的事情，把公司的事情也當(dāng)做自己的事情，造成這樣的組織升級，這樣的管理就屬于高檔管理

從別人的失誤中學(xué)會御劍任何的危機(jī)意識都是我們逐步建立起來的，就像是在走行人道的時候，即便是綠燈也要四處張望一下，我們不能夠因為這個世界上有規(guī)矩，我們就按規(guī)矩來，不要忘記還有很多不守規(guī)矩的人，生活的時候就是這樣不講理別人的錯誤可能還需要你來承擔(dān)這些后果，所以你只是知道自己做的事情還不夠好，還沒有能夠預(yù)見別人的錯誤，在這個危機(jī)4伏的時代啊，我們不犯錯也并不意味著我們就是相安無事，保護(hù)好自己也會變得越來越難

為了活的出名也，毀在了出名，這個世界上大概作于所有的對錯都是小事，我們所存在的立場是否正確才是大事，如果我們能夠以大局為重，所有一切不理解你的人都可以被化作為小人，他們都是具有孩子氣的，你能不能和一個孩子玩耍純粹是取決于你能不能干大事凡成大業(yè)者必名滿天下，一名毀天下

以上就是宇杰這些年來的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營之道的分享，我們是專注十六年的廚具廚房設(shè)備的公司，每天與大家分享創(chuàng)業(yè)知識。